केंद्र सरकार (Central Government) ने 8 वें वेतन आयोग (8th pay commission) को मंजूरी दे दी है। इससे सरकारी कर्मचारियों (Government Employees) की सैलरी (Salary) और पेंशनधारकों (Pensioners) की पेंशन (Pension) में बंपर इजाफा होगा। अभी तक देश में सातवें वेतन आयोग (7th Pay Commission) लागू है, जिसका कार्यकाल 31 दिसंबर 2025 तक है। वहीं, रिपोर्ट्स के मुताबिक, इस आयोग के गठन की प्रक्रिया तेज हो रही है, और अगले महीने आयोग के अध्यक्ष और दो सदस्यों के नाम की घोषणा हो सकती है।
कब लागू होगा 8वां वेतन आयोग? 8th pay commission
कहा जा रहा है कि सरकार 1 जनवरी 2026 से 8वां वेतन आयोग (8th Pay Commission) लागू कर सकती है। हालांकि, 8 वें वेतन आयोग लागू को लागू कब किया जाता है, यह कुछ दिनों में तस्वीर साफ होगी। अभी तक 8वां वेतन आयोग लागू करने को लेकर सरकार ने आधिकारिक रूप से तारीख का ऐलान नहीं किया है। वहीं, अगर जनवरी 2026 में 8वां वेतन आयोग लागू हुआ तो केंद्रीय कर्मचारियों (Central Government Employees) का न्यूनतम वेतन 34,560 रुपए होने का अनुमान है।
कितनी बढ़ेगी सैलरी?
बता दें कि सरकारी कर्मचारियों (Government Employees) की सैलरी कितनी बढ़ेगी, यह पूरी तरह से फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) पर निर्भर करता है। उम्मीद लगाई जा रही है कि 8वां वेतन आयोग (8th Pay Commission) केंद्र सरकार के कर्मचारियों के न्यूनतम वेतन में 2.86 के फिटमेंट फैक्टर की वृद्धि कर सकता है। अगर ऐसा होता है तो कर्मचारियों की बेसिक सैलरी 80 फीसदी बढ़ जाएगी और न्यू बेसिक सैलरी ₹51,480 हो जाएगी। आपको बता दें कि फिटमेंट फैक्टर एक तरह का फार्मूला है, जिससे पता चलता है कि बेसिक सैलरी (Basic Salary) में कितना इजाफा होगा। फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) में अधिक वृद्धि होने पर कर्मचारियों के वेतन में बड़ा इजाफा हो सकता है।
